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                首页 -> 应考通告 -> 教员

                固始慈济高中2020年地下雇用良好教员通告

                工夫:2020-06-21 18:00:23 泉源:固始失业网

                为深化落实全县人才支持战略,增强教诲零碎奇迹单元人才步队建立,推进人才强教,依据有关规则,联合我县教诲实践,现就固始县初级中学(原固始县慈济初级中学)地下雇用教员(引进人才)任务订定如下施行方案。

                一、指点头脑

                以党的十九大肉体为指点,仔细贯彻落练习近平总布告新期间教员步队建立意见,充沛联合教诲体育任务实践,进一步拓宽人才引进培养视野,创新任务流程,疏通引才培养渠道,营建精良人才情况,加强人才吸引力,树立美满愈加积极、愈加开放、愈加无效的人才政策,建立一批师德崇高、业务精深、理念先辈、勇于变革的讲授名师和专业技艺人才,为促进全县教诲体育奇迹高程度平衡开展提供智力支持和人才保证。

                二、构造向导

                县委、县当局建立固始县地下雇用教员(引进人才)任务向导小组,构造施行地下雇用教员(引进人才)任务。向导小组如下:

                组长:王治学 县委副布告、县长

                副组长:叶金广(县委副布告)、崔振俭(县委常委、副县长)、王军(县委常委、宣传部长)、祝文娟(副县长)

                成 员:李泽光(县教诲体育局局长)、许传富(县纪委副布告、监委副主任)、杨辉(县人力资源和社会保证局局长)、张良俊(县财务局局长)、张劲松(县编办主任)、夏向阳(县教诲体育局副局长)、张文友(固始县慈济初级中学党委布告、校长)

                向导小组下设办公室,李泽光同道兼任办公室主任,张文友同道兼任办公室副主任。

                三、引进准绳

                人才引进任务依照德才兼备的规范,对峙民主、地下、竞争、择优的准绳,地下条件,地下岗亭,地下报名,地下测验,地下聘任,地下监视。

                四、引进人才的工具

                河南大学、河南师范大学、亚博全站师范学院结业的整日制研讨生或整日制本迷信历的应、往届结业生。

                五、引进人才的条件

                1、具有中华人民共和国国籍,反对中国共产党的向导,酷爱故国,恪守国度执法法例,具有精良的操行和岗亭要求的身材条件,具有拟引进职位所需的其他资历条件。

                2、受过党内严峻正告或行政记功及以上党纪政纪奖励的职员,不得引进。

                3、国度执法、法例规则不得聘任为奇迹单元任务职员的,不得引进。

                4、研讨生学历人才的年事应在35周岁以下;本科生学历人才的年事在30周岁以下。特殊良好的年事可以得当放宽。

                5、所学专业或教员资历证必需与应聘的职位学科分歧或相近。

                6、具有较强的专业根本功,可以胜任教诲讲授一线任务。

                六、雇用岗亭(50人)

                语文(8人)、数学(8人)、外语(7人)、物理(6人)、化学(6人)、生物(5人)、政治(2人)、汗青(3人)、天文(3人)体育 (2人)

                七、引进方法

                1、现场雇用。

                固始县地下雇用教员(引进人才)任务向导小组及雇用学校进驻各高校现场雇用。经过现场试讲、口试的方法,及格者现场签约,处理体例题目。

                2、依照公布雇用通告、报名、资历检察、口试(试讲、辩论)、体检、稽核、公示及聘任等关键停止地下雇用。

                八、引进人才的福利报酬

                正式选调后除享用国度规则的奇迹单元任务职员薪酬报酬外,还享用以下相干福利报酬:

                1、安家补贴。对正式引进的研讨生赐与每人安家补贴10万元(正式签署条约时一次性领取5万元,其他分10年付清)。

                2、购房补贴。对正式引进的研讨生赐与每人补贴10万元。购房补贴在年度稽核及格及以上等次的状况下,按购房补贴总额的10%的比例,分10年顺次兑现,每人(户)只能享用一次,未购置住房的,由县当局提供暂住房。

                3、夫妇、后代失业就学。按上述工具范畴引进人才的夫妇、后代可间接落户我县,随迁夫妇可按其原任务种别优先就近布置相应的任务单元或会同人社部分积极帮忙引荐失业;随迁后代,属学前教诲、任务教诲阶段先生,准绳上就近退学,或依据自己志愿由教诲体育局在优质公办学校统筹布置;属高中阶段先生,可依据学习根底在县内布置就学。

                4、设立教员鼓励基金,教员每年可取得相应的嘉奖和补贴,依照多劳多得、优绩优酬的分派准绳发放。

                5、享用医保倾斜政策,在县内定点医院看病住院的,除享用正常的医疗报销比破例,再补贴5%。

                6、每年享用一次收费体检。

                7、积极搭建良好教员开展平台,设立“名师任务室”、“名班主任任务室”,并活期构造教员外出访学培训。

                8、户口迁徙中有关部分赐与鼎力支持。

                9、退职称评定上,划一条件可优先。

                10、提供精良的办公情况,并装备条记本电脑等。

                九、其他事变

                1、凡契合报名条件到我县应聘的教员,均赐与交通费补贴。

                2、本通告未尽事件由固始县雇用教员(引进人才)任务向导小组办公室担任表明。

                3、政策征询德律风:0376-4693236 4696366

                责任编辑:王成诚
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